Educação, ética e compromisso com a transformação humana
Ao iniciar sua jornada junto à Jethro International, Eliana Agassi de Castro encontrou uma organização alinhada aos princípios que norteiam sua trajetória há mais de duas décadas: o desenvolvimento humano, a educação como ferramenta de transformação social e o compromisso com projetos que promovam dignidade e oportunidades para as pessoas. Conheceu a instituição por meio de Cris Gimenes e, desde os primeiros contatos, identificou uma forte conexão com as iniciativas humanitárias desenvolvidas pela organização.
Ainda em fase de integração à rede internacional da Jethro, Eliana afirma que seu principal objetivo é contribuir com projetos voltados ao impacto social e ao fortalecimento das comunidades.
“O que mais me chamou atenção foram os projetos humanitários. Espero poder participar ativamente dessas iniciativas e contribuir com a experiência que construí ao longo da minha trajetória”, destaca.
Essa vocação para servir não surgiu por acaso. Ela foi construída ao longo de uma vida marcada pela busca constante de crescimento pessoal, profissional e humano. Nascida em São Paulo, Eliana começou a trabalhar aos 16 anos movida pelo desejo de conquistar independência e autonomia. Embora tenha crescido em uma família de classe média, relembra que desde muito jovem sentia a necessidade de construir seu próprio caminho e desenvolver sua liberdade de escolha.
Uma das influências mais profundas de sua vida foi a convivência com seu irmão, portador da Síndrome de Down. Segundo ela, essa experiência foi fundamental para despertar uma compreensão mais ampla sobre inclusão, respeito e valorização das diferenças.
“Foi com ele que aprendi o verdadeiro significado do amor incondicional. Conviver com uma pessoa com Síndrome de Down nos ensina que todos possuem potencial e merecem oportunidades para desenvolver suas capacidades e realizar seus sonhos”, afirma.
Sua trajetória profissional começou no mercado papeleiro, setor onde construiu uma carreira sólida e teve a oportunidade de atuar em grandes corporações, além de desenvolver experiências internacionais na Argentina e no Chile. Essas vivências ampliaram sua visão de mundo e despertaram reflexões sobre o papel que desejava desempenhar na sociedade.
Formada em Pedagogia, começou a perceber que desejava atuar de maneira mais próxima das pessoas e desenvolver projetos capazes de gerar transformação social de forma mais direta. A decisão de deixar uma carreira consolidada para iniciar uma nova trajetória não foi simples.
“A maior barreira foi encontrar coragem para mudar de atuação profissional. Eu já tinha uma carreira construída, mas sentia que precisava seguir um caminho que estivesse mais conectado ao meu propósito”, recorda.
Foi dessa inquietação que nasceu, em 2005, a OSC CT-VIDAS – Centro de Treinamento da Vidas. A organização foi criada com a missão de promover o desenvolvimento humano por meio da educação e da formação ética. O projeto cresceu de forma consistente ao longo dos anos e, em 2026, completou 21 anos de atuação.
Eliana reconhece que o percurso esteve longe de ser fácil. Houve momentos de dúvida, desafios financeiros e obstáculos naturais enfrentados por quem decide construir algo novo. Ainda assim, a convicção de que estava contribuindo para a formação de pessoas sempre a impulsionou a seguir em frente.
“O caminho da formação ética humana sempre me fascinou. A possibilidade de ajudar pessoas a evoluírem e desenvolverem seu potencial foi o que me motivou a continuar”, ressalta.
Buscando aprofundar seus conhecimentos sobre educação e relações humanas, concluiu mestrado com foco na formação de professores. A experiência deu origem ao livro Formação Continuada por Meio de Narrativas Autobiográficas: Um Fomento ao Autoconhecimento. Posteriormente, lançou outras obras voltadas à educação, ética e desenvolvimento humano, incluindo Clube do Bom Atendimento – Programa Profissional Legal – Guia Prático, Ética e Cidadania na Educação Infantil e Pedagogia Ética Emocional, resultado de seus estudos em nível de PhD pela Florida Christian University.
Ao longo desse processo, a CT-VIDAS expandiu sua atuação na educação infantil, consolidando uma proposta pedagógica baseada no respeito, no amor e na formação do caráter. Atualmente, a instituição conta com mais de 500 colaboradores e atende um grande número de alunos, incluindo famílias imigrantes que encontram na organização apoio para seu desenvolvimento humano e profissional.
“Nossas escolas recebem muitas famílias de diferentes origens. Nosso propósito é acolher, formar e ajudar cada pessoa a desenvolver seu potencial com base em valores éticos”, explica.
Em 2026, mais um projeto foi incorporado à sua missão. Lançado no Dia Internacional da Mulher, o programa Escola de Mulheres surgiu com o objetivo de fortalecer a autoestima, a independência e o protagonismo feminino. A iniciativa oferece formação gratuita para mulheres que desejam ampliar perspectivas pessoais e profissionais.
Entre seus próximos objetivos está a expansão desse projeto para um formato televisivo, ampliando seu alcance e permitindo que a mensagem chegue a um número ainda maior de pessoas.
Ao olhar para sua trajetória, Eliana acredita que cada etapa teve um propósito específico. Da convivência familiar aos anos no setor corporativo, da educação à atuação social, tudo contribuiu para a construção de uma liderança comprometida com a transformação humana.
Agora, ao integrar a rede da Jethro International, ela vê uma oportunidade de ampliar esse impacto por meio de conexões globais e projetos alinhados aos mesmos valores que orientam sua missão há mais de duas décadas: servir pessoas, promover educação e construir uma sociedade mais humana, ética e inclusiva.
Eliana Agassi de Castro
PhD em Educação | Diretora-Presidente da OSC CT-VIDAS | Diretora do CEAAC Educação | Integrante da Jethro International
@phdelianaagassidecastro
@eliana.agassi
Por: Myllena Sergel
